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微软与美国最大工会组织建立合作关系 挖掘AI对工人的正面作用

发布日期:2024-03-25 14:58    点击次数:130

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  当地时间周一(12月11日),科技巨头微软公司在官网宣布,其与美国劳工联合会和产业工会联合会(劳联-产联,AFL-CIO)建立新的合作伙伴关系。

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  据了解,劳联-产联是美国最大的工会组织,由代表1,250万工人的60个工会组成。合作协议旨在建立公开对话,探讨如何通过人工智能(AI)技术满足工人们的需求,并将他们的诉求纳入到AI工具的制定和实施当中。

  而完成这项任务需要将实现三大目标,分别是与劳工领袖和工人分享有关AI技术趋势的深入信息;将工人的观点和专业知识纳入AI技术的开发;帮助制定支持一线工人技能和需求的公共政策。

  具体来看,微软将从2024年冬季开始提供有关Ai技术的学习课程,劳工领袖和工人可以直接向微软的开发人员分享经验、担忧和反馈,并将重点关注“关键特定行业”的工会和工人。

  “具有历史意义的联盟”

  媒体报道指出,这是美国工会与科技巨头在AI的首次正式合作,当前人们对“AI可能取代工作岗位”的担忧正日益加深。

  微软总裁布拉德·史密斯(Brad Smith)在活动中表示,“我们的目标是让这两个群体都参与进来,以改善人们的工作方式。”

  “我不能坐在这里说人工智能永远不会取代工作,我认为那是不诚实的,”史密斯说道,“AI可以加速和消除人们工作中一些你可能认为是苦差事的部分。直接与劳工领袖合作,我们可以帮助确保AI服务于全国工人。”

  AFL-CIO主席Liz Shuler称,该组织与微软的合作关系是 “具有开创性的”和“具有历史意义的”联盟。

  取代工作岗位的担忧正日益加深

  一年之前,微软重金押注的OpenAI公司推出了聊天机器人ChatGPT,掀起AI热潮的同时,技术变革的速度也给众多工人带来了裁员压力。

  上周,咨询公司麦肯锡在报告中写道,像ChatGPT这样的AI工具,最终可能会取代大多数人工的重复性任务。

  麦肯锡高级合伙人Jared Moon认为,多达70%的商业活动将使用自动化部件,这意味着只会留下“非常小一部分”的工作岗位。

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  这一看法与韩国央行的一项研究不谋而合。该研究的结论认为,未来20年,AI可能会取代该国多达400万个工作岗位,占该国工作岗位的14%,其中学历及收入更高的工人面临的威胁更大。

  本月早些时候,美联储主席鲍威尔也在讲话中提到,“我们正在设法理解人工智能,当前的问题是AI将增加工作岗位,还是取代工作岗位。”



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